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序号

评分内容

评审标准

分值

1

类似业绩

投标人或制造商 20 20 年1月1日以来承接过类似业绩的，每提供1个业绩得1分；本项最多可得3分。（必须提供合同、验收证明材料复印件并加盖投标供应商公章；）。

0-3分

2

企业综合实力

1.投标人或投标产品具有各省卫生健康委员会颁发的超滤膜净水设备国产涉及饮用水卫生安全的产品卫生许可批件（原水为地表水）的得3分，提供有效的认证证书复印件加盖公章，否则不得分，未提供的不得分 ；

2.投标人或投标产品具有服务能力符合GB/T27922-2011标准，服务认证范围包含“净水设备”售后服务的五星级售后服务认证证书的得3分，提供有效的认证证书复印件加盖公章，否则不得分，未提供的不得分。

0- 1 1 分

投标人有效质量体系认证证书、有效环境管理体系认证证书、有效职业健康安全管理体系认证证书，每项得 1 分，最多得3分，须提供相关有效证书复印件加盖投标人公章。

投标人或投标产品获得市级及以上经信部门颁发的净水设备相关产品首台（套）装备证书，得2分，否则不得分，未提供的不得分。

3

设备的技术性能

根据所投设备的技术性能和各项技术指标参数与采购文件提出的要求进行比较，完全满足采购文件要求的得满分15分， （ 技术要求有▲部分必须提供省级及以上检验机构检测报告， 根据偏差情况，有一项不满足扣3分，扣完本项分值为止 ） 。

0-15分

4

应急措施方案

根据投标单位提供的应急措施方案进行打分

①方案合理完整、可操作性强的得4- 6 分；

②方案较为合理完整、可操作性较强的得2-4分；

③方案较为合理完整、可操作性一般的得0-2分。

0- 6 分

5

前期现场调查及分析对策情况

1.前期现场调查情况与现状一致，分析对策具备针对性、合理性，得6- 10 分；

2.前期现场调查情况与现状部分一致，分析对策具备一定的针对性、合理性，得4-6分；

3.前期现场调查情况与现状不一致，分析对策不具备针对性、合理性，得0-4分。

0- 10 分

6

施工方案

根据投标单位提供的施工方案进行打分，施工方案需包含但不限于施工进度计划、质量控制方案方案、设备供货安装调试方案等。

①方案合理完整、可操作性强的得4- 7 分；

②方案较为合理完整、可操作性较强的得2-4分。

③方案较为合理完整、可操作性一般的得0-2分。

0- 7 分

8

项目技术负责人

投标人拟派项目技术负责人具有（机电制造）中级及以上职称的得2分。

注：提供以上相关人员证书复印件及在投标单位近2个月的社保证明，两者缺一不可，否则不得分。

0- 2 分

9

项目其他人员

项目组其他成员 配备 ， 电工（人员具备 电工作业特种作业操作证 ）、 电焊工 （人员 具备焊接与热切割特种作业操证书 ） 、专业安装工（ 人员具备高级机械设备安装工培训合格证书 ）、 技术员（ 人员具备 助理工程师 证书 ） 等，配备齐全的得4分，未配备齐全不得分。

注：提供以上相关人员证书复印件及在投标单位近2个月的社保证明，两者缺一不可，否则不得分。

0-4分

10

售后服务承诺

根据投标人提供的售后服务承诺，由评委打分：

①投标人售后服务承诺满足招标文件要求，并提供及时的售后服务，接到用户服务要求时，1-2小时内能到达现场处理相关事宜，并能提供响应相关服务时间证明资料的得2分；

②对投标人提供的售后服务措施方案进行横向对比，0-4分；

③ 质量保证期在采购文件要求基础上，每增加1年得2分，最高得6分.

0-12分

注：以上 同 一个人员含有多证的不能重复计分