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一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：N5101012023001816

原公告的采购项目名称：2023年成都市市属国有企业国资经营第三方评价咨询服务政府采购项目

首次公告日期：2023年09月27日

二、更正信息：

更正事项：采购文件和采购公告

更正原因：

更正采购需求，延期开标时间

更正内容：

原公告的投标文件提交截止时间：2023-10-19 10:00:00，更正为：2023-10-25 09:30:00。

原公告的开标时间：2023-10-19 10:00:00，更正为：2023-10-25 09:30:00。

（一）招标文件原第三章3.2.3人员配置要求：

采购包1：④评价工作组应派出评价工作组成员，协助市国资委对第一包和第二包涉及的评价机构所提交的评价指标体系、评价实施方案、评价报告进行交叉评审。

现更正为：

采购包1：④评价工作组应派出评价工作组成员，协助市国资委对第二包和第三包涉及的评价机构所提交的评价指标体系、评价实施方案、评价报告进行交叉评审。配合第三包涉及的评价机构编制总报告。

招标文件原第三章3.2.3人员配置要求：

采购包2：④评价工作组应派出评价工作组成员，协助市国资委对第一包和第二包涉及的评价机构所提交的评价指标体系、评价实施方案、评价报告进行交叉评审。

现更正为：

采购包2：④评价工作组应派出评价工作组成员，协助市国资委对第一包和第三包涉及的评价机构所提交的评价指标体系、评价实施方案、评价报告进行交叉评审。配合第三包涉及的评价机构编制总报告。

（二）招标文件原第五章5.6.2评分标准：

采购包1：人员配备及团队业绩：供应商需根据项目需求提供评价工作组名单，以及评价工作组成员职务、项目经验佐证材料。 （1）评价工作组配置（5分）：在7人基础上每增加1名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的人员，得1分，本项最高得5分。 （2）评价工作组组长能力素质与业绩（25分）：①组长具有注册会计师或经济类高级职称得10分，具有经济类中级技术职称的得5分，本项最高得10分。②组长2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得3分，本项最高得15分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。） （3）拟投入工作人员（评价工作组组长除外）能力素质与业绩（20分）：①满足招标文件基本要求的评价工作组工作人员中每有一名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的得2分，本项最高得10分。②除开评价工作组组长以外的其他评价工作组工作人员2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得2分，本项最高得10分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。）【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

现更正为：

人员配备及团队业绩：供应商需根据项目需求提供评价工作组名单，以及评价工作组成员职务、项目经验佐证材料。 （1）评价工作组总人数（5分）：在7人基础上每增加1名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的人员，得1分，本项最高得5分。 （2）评价工作组组长能力素质与业绩（25分）：①组长具有注册会计师或经济类高级职称得10分，具有经济类中级技术职称的得5分，本项最高得10分。②组长2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得3分，本项最高得15分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。） （3）工作人员（评价工作组组长除外）能力素质与业绩（20分）：①工作人员中每有一名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的得2分，本项最高得10分。②工作人员中2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得2分，本项最高得10分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。）【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

招标文件原第五章5.6.2评分标准：

采购包2：人员配备及团队业绩：供应商需根据项目需求提供评价工作组名单，以及评价工作组成员职务、项目经验佐证材料。 （1）评价工作组配置（5分）：在7人基础上每增加1名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的人员，得1分，本项最高得5分。 （2）评价工作组组长能力素质与业绩（25分）：①组长具有注册会计师或经济类高级职称得10分，具有经济类中级技术职称的得5分，本项最高得10分。②组长2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得3分，本项最高得15分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。） （3）拟投入工作人员（评价工作组组长除外）能力素质与业绩（20分）：①满足招标文件基本要求的评价工作组工作人员中每有一名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的得2分，本项最高得10分。②除开评价工作组组长以外的其他评价工作组工作人员2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得2分，本项最高得10分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。）【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

现更正为： 供应商需根据项目需求提供评价工作组名单，以及评价工作组成员职务、项目经验佐证材料。 （1）评价工作组总人数（5分）：在7人基础上每增加1名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的人员，得1分，本项最高得5分。 （2）评价工作组组长能力素质与业绩（25分）：①组长具有注册会计师或经济类高级职称得10分，具有经济类中级技术职称的得5分，本项最高得10分。②组长2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得3分，本项最高得15分。（注：①类似业绩指：对国有企业开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。）（3）工作人员（评价工作组组长除外）能力素质与业绩（20分）：①工作人员中每有一名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的得2分，本项最高得10分。②工作人员中2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得2分，本项最高得10分。（注：①类似业绩指：对国有企业开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。）【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

招标文件原第五章5.6.2评分标准：

采购包3：服务方案：1.供应商需根据项目需求，从以下三个方面制定服务方案，未提供服务方案得0分。 (1)对任期评价问题整改成效专项评价目标及任务要求的落实（6分），包含：①评价思路，内容包括但不限于：评价的总体思路、评价的基本框架；②评价方法论与工具，内容包括但不限于：评价方法、评价标准及要点等。③成果展示，内容包括但不限于：报告提纲、整改成效统计表。完全满足招标文件要求的得6分，每缺少一项扣2分，每一小项出现一处缺陷扣1分，该小项扣完为止。 （注：缺陷是指存在项目名称错误、地点区域错误、内容与本项目需求无关、方案内容矛盾或表述前后不一致、仅有框架或标题、适用的标准（方法）错误、明显复制其他项目内容等任意一种情形）。 （2）对授权经营专项评价目标及任务要求的落实（22分），包含：①评价思路，内容包括但不限于：评价的总体思路、评价的基本框架；②评价方法论与工具，内容包括但不限于：评价方法、技术路线等；③评价指标：评价指标体系全面，评价指标设计与评价内容紧密相关，评价重点突出；④数据收集：全面收集评价对象与评价内容相关数据，数据能有效支撑评价报告；⑤成果展示，内容包括但不限于：报告提纲、相关附表。完全满足招标文件要求的得22分，前4项每缺少一项扣4分，每一小项出现一处缺陷扣2分；第5项每一小项出现一处缺陷扣3分，最多扣6分。（注：缺陷是指存在项目名称错误、地点区域错误、内容与本项目需求无关、方案内容矛盾或表述前后不一致、仅有框架或标题、适用的标准（方法）错误、明显复制其他项目内容等任意一种情形）。 （3）实施计划及保障措施（12分），包含：①工作安排，内容包括但不限于：人员配置及分工、服务流程阶段划分、各阶段工作安排；②针对本项目编制管理制度，内容包括但不限于：日常管理制度、风险控制措施、保密措施；③质量控制措施，内容包括但不限于：定期沟通制度、重大问题请示报告制度、本地化服务保障措施。④问题整改响应措施，内容包括但不限于：整改响应时间、整改工作安排、整改2次以上仍验收不合格的处理机制。完全满足招标文件要求的得12分，每缺少一项扣3分，每一小项出现一处缺陷扣1分，该小项扣完为止。（注：缺陷是指存在项目名称错误、地点区域错误、内容与本项目需求无关、方案内容矛盾或表述前后不一致、仅有框架或标题、适用的标准（方法）错误、明显复制其他项目内容等任意一种情形）。【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

人员配备及团队业绩：供应商需根据项目需求提供评价工作组名单，以及评价工作组成员职务、项目经验佐证材料。 （1）评价工作组配置（5分）：在7人基础上每增加1名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的人员，得1分，本项最高得5分。 （2）评价工作组组长能力素质与业绩（25分）：①组长具有注册会计师或经济类高级职称得10分，具有经济类中级技术职称的得5分，本项最高得10分。②组长2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得3分，本项最高得15分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。） （3）拟投入工作人员（评价工作组组长除外）能力素质与业绩（20分）：①满足招标文件基本要求的评价工作组工作人员中每有一名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的得2分，本项最高得10分。②除开评价工作组组长以外的其他评价工作组工作人员2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得2分，本项最高得10分。（注：①类似业绩指：对金融机构开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。）【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

现更正为：

1. 服务方案：供应商需根据项目需求，从以下三个方面制定服务方案，未提供服务方案得0分。 (1)对任期评价问题整改成效专项评价目标及任务要求的落实（6分），包含：①评价思路，内容包括但不限于：评价的总体思路、评价的基本框架；②评价方法论与工具，内容包括但不限于：评价方法、评价标准及要点等。③成果报告，内容包括但不限于：分报告提纲及附表、总报告提纲及附表。完全满足招标文件要求的得6分，每缺少一项扣2分，每一小项出现一处缺陷扣1分，该小项扣完为止。 （注：缺陷是指存在项目名称错误、地点区域错误、内容与本项目需求无关、方案内容矛盾或表述前后不一致、仅有框架或标题、适用的标准（方法）错误、明显复制其他项目内容等任意一种情形）。 （2）对授权经营专项评价目标及任务要求的落实（22分），包含：①评价思路，内容包括但不限于：评价的总体思路、评价的基本框架；②评价方法论与工具，内容包括但不限于：评价方法、技术路线等；③评价指标：评价指标体系全面，评价指标设计与评价内容紧密相关，评价重点突出；④数据收集：全面收集评价对象与评价内容相关数据，数据能有效支撑评价报告；⑤成果报告，内容包括但不限于：分报告提纲及附表、总报告提纲及附表。完全满足招标文件要求的得22分，前4项每缺少一项扣4分，每一小项出现一处缺陷扣2分；第5项每一小项出现一处缺陷扣3分，最多扣6分。（注：缺陷是指存在项目名称错误、地点区域错误、内容与本项目需求无关、方案内容矛盾或表述前后不一致、仅有框架或标题、适用的标准（方法）错误、明显复制其他项目内容等任意一种情形）。 （3）实施计划及保障措施（12分），包含：①工作安排，内容包括但不限于：人员配置及分工、服务流程阶段划分、各阶段工作安排；②针对本项目编制管理制度，内容包括但不限于：日常管理制度、风险控制措施、保密措施；③质量控制措施，内容包括但不限于：定期沟通制度、重大问题请示报告制度、本地化服务保障措施。④问题整改响应措施，内容包括但不限于：整改响应时间、整改工作安排、整改2次以上仍验收不合格的处理机制。完全满足招标文件要求的得12分，每缺少一项扣3分，每一小项出现一处缺陷扣1分，该小项扣完为止。（注：缺陷是指存在项目名称错误、地点区域错误、内容与本项目需求无关、方案内容矛盾或表述前后不一致、仅有框架或标题、适用的标准（方法）错误、明显复制其他项目内容等任意一种情形）。【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

人员配备及团队业绩 ：供应商需根据项目需求提供评价工作组名单，以及评价工作组成员职务、项目经验佐证材料。 （1）评价工作组总人数（5分）：在7人基础上每增加1名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的人员，得1分，本项最高得5分。 （2）评价工作组组长能力素质与业绩（25分）：①组长具有注册会计师或经济类高级职称得10分，具有经济类中级技术职称的得5分，本项最高得10分。②组长2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得3分，本项最高得15分。（注：①类似业绩指：对国有企业开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。） ）（3）工作人员（评价工作组组长除外）能力素质与业绩（20分）：①工作人员中每有一名具有注册会计师或高级经济师或高级会计师或高级审计师或绩效评价师或税务师等资格证书的得2分，本项最高得10分。②工作人员中2020年1月1日至投标截止日每有一个类似项目业绩得2分，本项最高得10分。（注：①类似业绩指：对国有企业开展的投融资管理或改革改组或产权管理或财务监督或考核分配或人事管理评价咨询；②提供职称证书；③提供履约合同，合同中应当体现该成员姓名或信息。）【编制于第六章响应文件格式-《供应商认为需要提供的其他证明材料》】

（三）招标文件“3.4其他要求”中原： 1 、服务时间要求（因系统固化限制，“3.3.1服务期限”以此处要求的为准）

自签订合同之日起3日内 启动评价工作，制定评价指标体系和评价实施方案，由市国资委评审通过后实施。 2023 年 12 月10日 前出具企业评价分报告、《成都市市属国有企业任期评价问题整改成效专项评价总报告》和《成都市市属国有企业授权经营专项评价总报告》。

现更正为： 1 、服务时间要求（因系统固化限制，“3.3.1服务期限”以此处要求的为准）

采购包1： （1）自签订合同之日起3日内启动评价工作，制定评价指标体系和评价实施方案，由市国资委评审通过后实施。2023年12月10日前出具成都银行、成都农商银行、锦泰保险公司、成都交子金控集团4户被评价企业任期评价问题整改成效专项评价分报告和授权经营专项评价分报告。（仅参与采购包1的投标人应答，参与其他包件的投标人可不应答此条款）

采购包2： 自签订合同之日起3日内启动评价工作，制定评价指标体系和评价实施方案，由市国资委评审通过后实施。2023年12月10日前出具成都产业集团、成都文旅集团、成都环境集团、成都益民集团、成都设计咨询集团5户被评价企业任期评价问题整改成效专项评价分报告和授权经营专项评价分报告。（仅参与采购包2的投标人应答，参与其他包件的投标人可不应答此条款）

采购包3：自签订合同之日起3日内启动评价工作，制定评价指标体系和评价实施方案，由市国资委评审通过后实施。2023年12月10日前出具成都城投集团、成都交投集团、成都兴城集团、成都轨道集团、市公交集团5户被评价企业任期评价问题整改成效专项评价分报告和授权经营专项评价分报告以及《成都市市属国有企业任期评价问题整改成效专项评价总报告》和《成都市市属国有企业授权经营专项评价总报告》。（仅参与采购包3的投标人应答，参与其他包件的投标人可不应答此条款）

（四）因招标文件服务要求等内容做了更正，故“合同（草案）”也做了相应调整，具体详见更正后的“合同（草案）”。

（五） 招标文件第二章2.6.5履约验收方案中原：

采购包1、2、3：11）履约验收标准：按照采购文件要求的技术要求及商务要求以及中标人的投标文件进行验收，如出现不一致的情形，再不改变本项目实质性要求的基础上，以双方共同确认的为准。（实质性要求）

现更正为：

11 ）履约验收标准：按照采购文件要求的技术要求及商务要求以及中标人的投标文件进行验收，如出现不一致的情形，在不改变本项目实质性要求的基础上，以双方共同确认的为准。（实质性要求）

（六）招标文件第三章3.3.3考核（验收）标准和方法中原：

采购包1、2、3：11）履约验收标准：按照采购文件要求的技术要求及商务要求以及中标人的投标文件进行验收，如出现不一致的情形，再不改变本项目实质性要求的基础上，以双方共同确认的为准。

现更正为：

11 ）履约验收标准：按照采购文件要求的技术要求及商务要求以及中标人的投标文件进行验收，如出现不一致的情形，在不改变本项目实质性要求的基础上，以双方共同确认的为准。

（七）提交投标文件截止时间、开标时间原为：2023年10月19日 10时00分00秒（北京时间）

现更正为：

2023 年10月25日 9时30分00秒（北京时间）

（八）其余不变。

其他内容不变

更正日期： 2023年10月09日

三、其他补充事项

本项目实行电子化采购，使用的电子化交易系统为：四川省政府采购一体化平台的项目电子化交易系统（以下简称“项目电子化交易系统”），登录方式及地址：通过“四川”首页供应商用户登录四川省政府采购一体化平台，进入项目电子化交易系统。供应商应当按照以下要求，参与本次电子化采购活动。

（一）供应商应当自行在四川-办事指南查看相应的系统操作指南，并严格按照操作指南要求进行系统操作。在登录、使用采购一体化平台前，应当按照要求完成供应商注册和信息完善，加入采购一体化平台供应商库。

（二）供应商应当使用纳入全国平台（四川省）数字证书互认范围的数字证书及签章（以下简称“互认的证书及签章”）进行系统操作。供应商使用互认的证书及签章登录采购一体化平台进行的一切操作和资料传递，以及加盖电子签章确认采购过程中制作、交换的电子数据，均属于供应商真实意思表示，由供应商对其系统操作行为和电子签章确认的事项承担法律责任。

已办理互认的证书及签章的供应商，校验互认的证书及签章有效性后，即可按照系统操作要求进行身份信息绑定、权限设置和系统操作；未办理互认的证书及签章的供应商，按要求办理互认的证书及签章并校验有效性后，按照系统操作要求进行身份信息绑定、权限设置和系统操作。互认的证书及签章的办理与校验，可查看四川-办事指南。

供应商应当加强互认的证书及签章日常校验和妥善保管，确保在参加采购活动期间互认的证书及签章能够正常使用；供应商应当严格互认的证书及签章的内部授权管理，防止非授权操作。

（三）供应商应当自行准备电子化采购所需的计算机终端、软硬件及网络环境，承担因准备不足产生的不利后果。

（四）采购一体化平台技术支持：

在线客服：通过四川-在线客服进行咨询

400服务电话：4001600900

CA及签章服务电话：通过四川-办事指南进行查询

1、采购计划号： 51010023210200020755[2023]04852；

2、监督管理部门：成都市财政局；联系电话：；地址：四川省成都市锦城大道366号；

3、采购预算： 采购包1：464000.00元 采购包2：590000.00元 采购包3：746000.00元 ；最高限价：采购包1：464000.00元 采购包2：590000.00 元 采购包3：746000.00元

4、采购品目名称：C20031000评价咨询服务；

5、本项目需要落实的政府采购政策：促进中小企业发展、促进监狱企业发展、促进残疾人福利性单位发展、扶持不发达地区和少数民族地区。

6、服务时间要求（因系统固化限制，以此处要求的为准）：

采购包1：（1）自签订合同之日起3日内启动评价工作，制定评价指标体系和评价实施方案，由市国资委评审通过后实施。2023年12月10日前出具成都银行、成都农商银行、锦泰保险公司、成都交子金控集团4户被评价企业任期评价问题整改成效专项评价分报告和授权经营专项评价分报告。（仅参与采购包1的投标人应答，参与其他包件的投标人可不应答此条款）

采购包2：自签订合同之日起3日内启动评价工作，制定评价指标体系和评价实施方案，由市国资委评审通过后实施。2023年12月10日前出具成都产业集团、成都文旅集团、成都环境集团、成都益民集团、成都设计咨询集团5户被评价企业任期评价问题整改成效专项评价分报告和授权经营专项评价分报告。（仅参与采购包2的投标人应答，参与其他包件的投标人可不应答此条款）

采购包3：自签订合同之日起3日内启动评价工作，制定评价指标体系和评价实施方案，由市国资委评审通过后实施。2023年12月10日前出具成都城投集团、成都交投集团、成都兴城集团、成都轨道集团、市公交集团5户被评价企业任期评价问题整改成效专项评价分报告和授权经营专项评价分报告以及《成都市市属国有企业任期评价问题整改成效专项评价总报告》和《成都市市属国有企业授权经营专项评价总报告》。（仅参与采购包3的投标人应答，参与其他包件的投标人可不应答此条款）

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称： 成都市国有资产监督管理委员会

地址： 成都市高新区锦悦西路2号

联系方式： 朱老师

2.采购代理机构信息

名称：

地址： 中国（四川）自由贸易试验区成都市高新区天府四街66号2栋22层1号

联系方式： /张女士

3.项目联系方式

项目联系人： /张女士

电话： /

2023年10月09日